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Este convenio representa un avance significativo para los docentes en Panamá, ya que les proporciona acceso a recursos educativos de vanguardia y herramientas innovadoras para la evaluación formativa. La colaboración con instituciones de renombre como la Universidad de Panamá y CRUA asegura que los programas estén alineados con los estándares internacionales, elevando la calidad de la enseñanza y mejorando las habilidades pedagógicas de los educadores. Esto, a su vez, se traduce en una educación más robusta y adaptada a las necesidades del siglo XXI.

Para la población en general, este tipo de acuerdos beneficia al país al garantizar que la educación superior sea accesible y de alta calidad. Programas como el Diplomado en Didáctica de la Evaluación con Dominio de la Inteligencia Artificial no solo preparan a los estudiantes para los desafíos académicos y profesionales, sino que también fomentan una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo personal. Con más docentes capacitados en metodologías modernas y herramientas tecnológicas, la educación en Panamá puede evolucionar, brindando a las futuras generaciones las competencias necesarias para destacar en un mundo cada vez más competitivo y digitalizado.

Diplomado Virtual en Didáctica de la Evaluación con Dominio de la Inteligencia Artificial

El Diplomado en Didáctica de la Evaluación, diseñado para todas las áreas de especialidad, se enfoca en formar a los participantes en el uso de cien herramientas didácticas para la administración del conocimiento. Este programa abarca la evaluación formativa y el desarrollo del pensamiento analítico, creativo y ético, elementos esenciales en el ámbito educativo actual.

Beneficios del Diplomado:

1. Reconocimiento Nacional e Internacional: Avalado por la Vicerrectoría de Extensión de la Universidad de Panamá, otorgando prestigio y validez global.
2. Diseñado para Todas las Especialidades: Adaptado a las necesidades de diversos campos académicos.
3. Puntos de Formación: Otorga 8 puntos por su total de horas y su enfoque integral.
4. Certificado por: Universidad de Panamá, CRUA, Viex, ISFIS.

Detalles del Programa

Inicio del Diplomado: 28 de junio de 2024

Duración y Horas de Estudio:

• Total de horas: 160 horas
• Horas sincrónicas: 48 horas de interacción académica por videoconferencia.
• Horas de dedicación autónoma: 112 horas.

Estructura del Diplomado:

• Módulos: 4
• Horario de Clases: Lunes y viernes de 7:00 pm a 9:00 pm (por Zoom).
• Videos: 8 videos de profundización y 24 videoconferencias disponibles en la plataforma.

Enfoque de Evaluación:

• Evaluación formativa con un enfoque descriptivo-cualitativo.
• Cinco valoraciones cualitativas por estudiante, con retroalimentaciones continuas.

Plataforma: Moodle, con secciones de tareas y foros de discusión.

Valor Agregado:

• Aprendizaje de 100 herramientas didácticas.
• Cuatro eBooks sobre Proyectos y Estrategias de Evaluación.
• 28 videos de estudio.

Contacto y Más Información

• Sitio web: ISFIS Panamá
• Correo electrónico: infodiplomado@isfis.edu.pa
• Teléfono: +507 6399-2449
• Ubicación: Av. La Rotonda, PH Prime Rime Tower, Piso 17B, Costa del Este, Ciudad de Panamá.

Esta colaboración entre ISFIS Panamá y la Universidad de Panamá, junto con el CRUA, marca un hito en la educación superior del país, abriendo nuevas oportunidades para el desarrollo profesional y académico.

Conoce todos los detalles y habla con un asesor haciendo clic aquí

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Experiencia Extensa y Diversificada

Óscar Rojas no solo ha liderado empresas en varios países, sino que también ha participado activamente en cámaras de aseguradores y corredores de reaseguros. Su vasta experiencia le ha permitido adquirir una comprensión profunda del sector y las mejores prácticas para gestionar y asesorar empresas en este ámbito. Esta base sólida es esencial para cualquier líder que busque implementar cambios significativos y sostenibles en su organización.

La Importancia de la Planificación Estratégica

Rojas, como coach estratégico certificado, ha sido instrumental en asesorar a empresas en jornadas de planificación estratégica. Resalta que un plan estratégico no debe ser un mero trámite rutinario, sino una herramienta vital que refleje sinceramente la realidad y los desafíos que enfrenta la empresa. Una planificación efectiva debe involucrar a todos los miembros de la organización, asegurando que todos comprendan y se alineen con los objetivos estratégicos.

Evaluación y Optimización de Procesos

Para Rojas, la evaluación y optimización de los procesos empresariales son cruciales. Ha trabajado en la implementación y seguimiento de programas de acción, garantizando que los procesos se alineen con los objetivos estratégicos. Además, su experiencia en procesos de debida diligencia para la adquisición de empresas y la adecuación de estructuras organizativas asegura que las empresas no solo crezcan, sino que lo hagan de manera organizada y eficiente.

Identidad Organizacional: Cultura y Estrategia

Una de las claves para el éxito, según Rojas, es la claridad en la cultura y la estrategia organizacional. Las organizaciones deben definir y desarrollar ambos componentes de manera clara. La cultura organizacional debe ser internalizada por todos los miembros de la empresa y no quedar solo como palabras enmarcadas en la pared. Esto es fundamental para crear una identidad sólida y coherente que impulse la empresa hacia sus objetivos.

Adaptación y Aprendizaje Continuo

En un entorno empresarial en constante cambio, la capacidad de adaptación es crucial. Rojas destaca la necesidad de evaluar y ajustar continuamente los planes estratégicos para responder a las dinámicas del mercado y otros factores externos. La educación y la preparación continua son indispensables para estar al día con nuevas herramientas y métodos que pueden mejorar la gestión empresarial. Aprender a desaprender y adaptarse a nuevas realidades es una habilidad que toda organización debe cultivar.

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Contenido Editado y mejorado con IA

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El distinguido Profesor Rabat trajo consigo una vasta experiencia y una visión clara sobre las habilidades necesarias para prosperar en el entorno cambiante de la actualidad y el futuro. Su conversatorio, presentado de manera innovadora tanto en formato presencial como virtual, capturó la atención y el interés de una audiencia diversa que buscaba orientación y enriquecimiento.

Desde competencias tecnológicas hasta el pensamiento crítico y analítico, pasando por la motivación empresarial y la adaptabilidad, el evento abordó una gama completa de habilidades esenciales para el éxito en la región centroamericana. Los asistentes se sumergieron en una enriquecedora discusión.

La convocatoria del evento superó las expectativas, con una asistencia concurrida de inscritos que abarcan diversas edades, sectores industriales y antecedentes. Esta diversidad reflejó la relevancia universal de las habilidades presentadas y su aplicación en una variedad de contextos.

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