Curso
Change Management para Transformaciones Tecnológicas y Organizacionales
Objetivo del Curso
• Tomar decisiones de cambio con criterio metodológico sólido y evidencia
• Anticipar y neutralizar resistencia antes de que paralice la transformación
• Alinear equipos directivos y operativos alrededor de una visión compartida
• Demostrar valor del cambio ante patrocinadores con métricas de negocio
¿Para quien es este curso?
• Líderes de Transformación
Ejecutivos, gerentes y directores
Líderes funcionales
• Consultores o Líderes de Cambio
Consultores de cambio org.
Responsables de cambio
PMO leads.
• Profesionales de RRHH
Líderes de talento y cultura organizacional
Desarrollo organizacional y comunicación
¿Por qué este curso es para ti?
01
Aprendizaje aplicado al cambio organizacional
Desarrolla herramientas prácticas para liderar procesos de transformación, gestionar resistencia al cambio y movilizar equipos hacia objetivos comunes utilizando metodologías reconocidas internacionalmente.
02
Metodologías y casos reales de transformación
Aprende mediante sesiones en vivo, casos reales y ejercicios aplicados que te permitirán conectar la teoría con desafíos reales de transformación tecnológica y organizacional.
03
Visión estratégica con impacto profesional
Fortalece tu capacidad para diseñar, ejecutar y medir iniciativas de cambio que generen resultados sostenibles dentro de las organizaciones y aporten valor al negocio.
Plan de estudio
Sesión 01
✅ Fundamentos del Cambio y Kotter
Sesión 02
✅ Arquitectura Sistémica del Cambio
Sesión 03
✅ Gobernanza, liderazgo y stakeholder
Sesión 04
✅ ADKAR y plan integral
Sesión 05
✅ Comunicación, diseño conductual y resistencia
Sesión 06
✅ Medición, sostenibilidad y cambio continuo
Facilitador:
Fechas:
4, 6, 11, 13, 18 y 20 de agosto
Clases Virtuales
En vivo
Hora: 6:30 p.m. a 8:30 p.m.
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